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2013年3月28日 (木)

ゆとり世代よ,反旗をひるがえせ!

誰が最終的に責任を持つのか知らないけど、政府は本気なのか。

徹底させる見通しが立っているのか。

大学生の就職活動の解禁時期を今の3年生の12月から、4年制の4月に変更する方針を決めたというではないか。

役人や政治家の無責任さには腹が立ってしょうがない。

 

2年や3年でそう頻繁に約束ごとを変えてどうするんだ。

学生たちはそのたびに振り回されて、えらく苦労している。

小中高校で学習指導要領や入試制度をいじりまわして振り回してきたじゃないか。

今度は実社会への入り口でまた邪魔をする。

そんなに次代の担い手たちをいじめて何がおもしろいんだ。

 

平成27年春の入社採用から実施するという。

~え、そうですかと聞いてればいいかもしれないが、この期の大学生と言えばこの春から3年生になる若者たちだ。

彼らの中学時代はどうだったか、役人も政治家も覚えていないだろう。

彼らはいわゆる「ゆとり世代」…教育界に週休2日制を導入するため教科量を3割も減らされた「ゆとり教育」の犠牲者だ。

 

忘れたなんて言わせないぞ!

本当の学力って何だ、人間力だ…などと国を代表するような教育者たちがそんなバカなことを議論した挙げ句、元の態勢に戻る、いわゆる「脱ゆとり教育だ」なんて恥ずかしげもなく戻りつつある。

その犠牲者たちをまた就職活動の解禁時期をめぐって振り回すというのだ。

 

就職活動の開始が早過ぎてろくに勉強もできない。

社会人になったって使いもものにならない。

4年間のうち1年半近くを就職活動に取られてしまうんじゃ力がつくわけがない。

それでもセミナーだ、エントリー制だと学生たちを煽っているのは誰だ。

説明会だ、出会いだと学生たちをおどらせ金儲けにしているのは誰だ。

 

やるなら責任をもってやるべきだ。

異論、異議が出たからと1、2年でまたひっくり返すなんてやめるべきだ。

解禁が早かろうが、遅かろうが、人材の卵が殺到する大企業はいい。

後回し、あるいは砂をかけられる中小企業はどうなるんだ。

特別枠の裏道が用意されている超エリート校はいいが、何十社を回っても内定1つもらえないマイナー校の学生たちはどうなるんだ。

彼らだって汗して働こうと志している国の人材だ!

 

川柳「朝囀」 内定を 独り占めして どうするの  ()

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